一、工地安全管理制度 1、贯彻执行“国家建筑企业安全生产工作条例”,个班组人员都要贯彻执行。 2、开工前都必须编制安全技术措施的施工组织设计(施工方案),安全技术措施应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况制定,防止一般化,并经公司及有关部门审批后实施。 3、开工前都必须明确工地的安全生产责任人,并签发任命书。 4、搞好现场平面管理工作,根据总平
(1)保证酒吧处于良好的工作状态和营业状态。 (2)正常供应各类酒水,制定销售计划。 (3)编排员工工作岗位、时间表。 (4)根据需要调动、安排员工工作。 (5)检查酒吧每日工作情况。 (6)控制酒水成本,防止浪费,减少损耗。 (7)处理客人的投诉,调解员工纠纷。 (8)熟悉备类酒水的服务程序和酒水价格。
1、本届跳蚤市场仅允许20XX级毕业生参加,非毕业生禁止参加。(五年制除外)2、毕业学生通过学生证换取营业执照,工作人员认真核实本人与证件是否一致,不得出现假冒顶替现象。营业期间,请携带并保管好自己摊位的营业执照,如不慎丢失及时联系管理人员。3、黄金摊位秉持先到先得的原则,且必须持本人学生证以及微信截图到活动现场抽取黄金摊位,否则视为弃权。4、本次活动交易物
医院感染管理规章制度1、科室成立医院感染管理小组,由科主任、护士长及本科兼积监控医师、护士组成,并在科主任领导下开展工作。2、遵守医院感染管理制度:在医院感染管理科的领导下进行预防医院感染的各项监测,对监测发现的各种感染因素及时采取有效措施,降低本科室医院感染发生率。3、发现有医院感染流行趋势时,及时报告医院感染管理科并积极协助调查。4、定期检查本科室抗感染
为了加强本部内部管理,规范成员行为,明确责任,高效、合理地开展工作,进而提高本部门成员素质,结合部门特点特制定本制度。全体成员应当自觉遵守本制度,严格要求自己,规范约束自己的言行,树立良好的形象。 一、学习部成员职权分配 1、部长:应根据校会需要结合学习部特点合理安排本部活动,使人员优化配置。并对其他成员的工作进行监督、协调,指正。 2、副部长:积极配合部
每个企业都要有自己的规章制度,因为这样才能让自己的公司有效地运行下去。朋友,你们公司有哪些规章制度呢?或者你想要给自己的公司制定什么样的规章制度呢?下面是小编为大家整理的“企业规章制度”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助。第一章 入职指引第一节 入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、
1、教师要热爱学生,关爱学生,以正面教育,鼓励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、 全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次,旷工者扣20元/次。 4、教师要把全部精力
一、工作安排要求说明1、施工队要指派一名施工队长,施工队长对参与工程的所有工人的行为完全负责,同时施工队长要协助我方项目管理人员管理工程;2、施工队长要按照分包单位的要求第二天上报前一天的工作量,且上报的工作量作为工程结算的依据。二、文明施工要求说明1、工人要统一着装,气温较低时着统一施工马甲,进入工地必须佩戴安全帽,禁止袒胸、露背、2、进场第一天对施工人员
一、口腔门诊工作制度1.口腔诊疗工作有一名分管院长分工负责领导门诊工作,门诊部主任全面负责管理口腔门诊诊疗工作。各科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。2.严格遵守《医院员工守则》;遵纪守法爱岗敬业,坚守服务承诺信条。3.科主任组织科室人员学习以提高业务水平;开展新技术、新业务;督促和指导各级专业技术人员学习、提高医疗工作质量。4.严格遵守上下班时间,不迟到
课外美术兴趣小组,在于培养学生对美术的兴趣、爱好、增长知识、提高技能、丰富学生的课余文化生活,为今后培养美术人才起着积极推动的作用。因此特制定相关制度,下面是小编为大家搜索整理的美术兴趣小组规章制度,希望能给大家带来帮助!一、制度1、 准时参加兴趣小组组织的活动。不迟到、早退。2、 活动期间不能私自离开活动室。3、 画室内不得打闹。4、 严禁带吃的东西进入活
第一章 总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。 第二章 例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并
问:我想请问一下,我觉得单位对于工作人员的规章制度中有些不太合理合法,我想在仲裁中一并主张无效,但是在我和单位签定的劳动合同中有一条是说:工作人员应当遵守单位的劳动规章制度,这样的话我还能主张吗? 答:我们首先要肯定地回答,你当然可以要求裁决单位的规章制度是无效的。 所谓企业规章制度,是指由企业有权部门制定的以书面形式表达的并以一定
一、严格遵守交接班制度,安全防火制度;严格遵守和自觉执行安全操作规程;认真执行卫生包干区域的清洁管理制度。 二、认真执行上级领导交待的各项任务,负责完成好物业部经理安排、布置的各项工作。 三、负责做好水泵房、空调机房及各楼层风机房、电器设备的保养及故障检修。 四、负责做好电梯、空调、冷冻、安保中心、电话机房、常备电源的电器设备保养及故障检修。 五、负责做好
1、文明施工,规范作业,严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工,遵守各小区的规章制度及作息之间。 2、每一工种质量层层验收,每一工种完工后,工长先行验收并及时整理后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件,鉴交由施工总监再行验收签字 后通知业主一同验收。 3、施工工期严格遵守,每一工种工长必须安排好当天的任务,责任到人,工地上不可无故无人,即使工种完工等
1、加强教练员队伍建设,提高教练员的素质,充分调动教练员的积极性,提高教学质量。 2、组织教练员参加省、市交通部门的培训和统一考试,不允许无证教练员上岗。 3、必须保证学员训练时间和内容,各车每天训练前要组织学员学习安全教育。 4、坚守岗位,不得擅离职守,严格遵守训练作息时间,按时训练,准时收车。 5、认真协助市交通局驾管中心作好结业考试工作。 6、不准接
第一条 为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化、系统化、规范化,使之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。 第二条 在当地政府有关部门领导下 , 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作 , 聘用职工解雇职工和开除职工以及其
规章制度主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩,以及其他劳动管理规定。接下来我们一起来看看公司员工规章制度参考吧!希望对大家有所帮助。 第一章:员工守则一、标准一切以公司利益为重,团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识,以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密,为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。二
社区家长学校规章制度(一) 学员学籍管理制度 一、为方便管理,方便与各位家长取得联系,每学期对家长学校的学员登记造册,进行学籍管理。 二、学员名册中主要写清学员姓名、工作单位和联系电话。 三、如个别学员的工作单位、联系电话有变动,应立即给予更正。 四、在家长学校开学时,按名册点名,严格学校纪律。 五、本校学生家长到学校自愿报名,上册登记参加学习,家长学员每
幼儿园规章制度范本1一、家长出入幼儿园要服装整齐,仪表整洁,不穿拖鞋,不穿睡衣。言行举止要讲文明礼貌,成为幼儿表率。二、遵守幼儿园规章制度,按时(每月25日-30日)交费。如幼儿因病、因事缺勤及时请假。三、尊重幼儿,尊重幼儿园教职员工,积极参加园内组织的家长会以及各项活动,及时了解、反映幼儿情况,提供意见和合理建议,主动配合幼儿园及教师完成教育任务,共负教育
一、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛,包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》,规章制度主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会
1、食品卫生应有专人负责,成立食品卫生管理委员会,定期检查食品卫生情况,总结经验,及时解决问题,不断提高儿童食品卫生的质量。 2、根据季节供应情况,制定适合各年龄组儿童的食谱。 3、食品由专人按实际需要采购,采购的食品应新鲜优质,每天由专人验收生、熟食品,并建立验收簿。 4、生食品经验收后入库,库存不宜过多,各类食品应按需要量领取,每月底盘存。库房由专人保
用人单位的规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合理,符合社会道德。实践中有些用人单位的规章制度不违法,但不合理,不适当。下面小编为大家带来了公司员工规章制度范本,希望对大家有所帮助。员工管理制度一.工作态度1.按公司及各酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。2.工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。3.对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听,耐心解释
教师办公室计算机使用规章制度 办公室是进行教学备课的场所,为建立正常的教学和工作秩序,保证教学任务的完成,特制定本办法。1、所有教师应保持环境安静,桌面和地面的整洁。2、应爱护电脑设备,保障电脑设备的正常运作。3、办公室内不得大声喧哗。4、使用电脑者请在该机硬盘上自己建立文件夹储存资料,注意及时清理个人无用资料。5、未经他人同意请勿进入他人文件。6、注意
一、会长职责: 1、为协会服务,服从协会的集体利益,出席社联的相关会议; 2、制定年度工作计划和发展规划,加强对协会的财务管理,审核各项资金的支出; 3、及时掌握协会的情况,并提出指导性的意见或新的工作安排; 4、主持协会全面工作,对协会负责,接受全体协会成员的监督; 5、主次召开干部会议、干事会议、会员大会等。 二、副会长职责: 1、为协会服务,服从协会
无规矩不成方圆,每个公司都要有规章制度,只有相应的规章制度,才能让员工有效地发展。下面是由小编为大家整理的“公司员工规章制度范本精选”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助。为了使员工忠于职守,促进旅游区的繁荣与发展,要求全体员工必须遵守各类制度,自觉维护**旅游区的根本利益。 一、员工录用制度根据实际业务需要,择优录用人才。凡具有初中以上文化程度或
正所谓,无规矩不成方圆,下面为大家准备了16年办公室员工规章制度精选例文参考,供各位阅读借鉴,希望内容对你有帮助。 切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。 第一章 总则 一、 为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况
1、与下游客户确认次日发货计划及目的地,提前安排车辆确保运输任务。 2、与上游厂家衔接并协调当日计划按时发车; 3、负责目的地运费、运距确认并建立相应的台帐; 4、负责与监控员沟通掌握LNG运输从装车到卸车期间车辆信息; 5、处理突发工作:如下游目的地变更、车辆无法按时到达气源地、车辆临时调配等; 6、与其它物流公司保持紧密联系,与监空员和客服做好沟通工作
(1)、按时上班、下班,不得迟到、早退; (2)、必须自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡; (3)、有事、有病必须向部门经理或主管请假,不得无故旷工; (4)请假必须事先填写《请假单》,并附上相关证明(病假应有医生证明),在不得已的情况下,应提早电话、电报或委托他人请假,上班后及早补办请假手续; (5)、一次迟到或早退30分钟以上的,应办理请假手续,
一、业务副院长分工领导门诊,科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。 二、参加门诊工作的医务人员,应派有经验的医师和护士担任。要求门诊医师相对稳定,护士一般较长期固定。 三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者,应及时请上级医师诊视。 四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例。 五、对患者要进行认真
商场保安人员,在商场经理和保安部正副部长领导下进行工作,其职责:1、认真学习落实百大的管理制度,维护百大和员工利益,以人民生命财产高于一切,责任重于泰山的高度责任感、任命感,履行职责,完成领导交给的各项工作任务,为领导当好参谋,商场在安全消防上出现问题,追究责任。2、努力学习和掌握新形势下,本职岗位业务技能,提高反扒能力,忠于职守,不断提高自身素质,严格落实