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超过申请劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理由
劳动法规定劳动争议当事人应当在争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法实践中一般将因不可抗力和有正当理由超过６０天，作为仍然可以受理的事由。对“不可抗力”可以按民法通则的规定去理解，但对何为“正当理由”，最高法院的司法解释、劳动和社会保障部的有关规定都没有作过具体界定。上海市高级法院民事一庭的解释借鉴了诉讼时效中断的规定，也考虑了我国的实际情
有关报酬争议申请的时效
问：用人单位拖欠、克扣劳动报酬（包括加班报酬）的，其申请劳动仲裁的期限和劳动报酬请求权的时效如何计算？ 答：用人单位明示拒绝支付劳动报酬，或承诺另行支付劳动报酬的期限己届满，或劳动者追索劳动报酬被拒绝的，一般可以视为争议己发生，劳动者应在劳动法规定的６０天期限内申请劳动仲裁。如果用人单位未明示拒绝支付劳动报酬，或承认欠付劳动报酬，但未明确偿付期日的，争议发
遗嘱继承的时间限制和诉讼时效
诉讼时效是指权利人在一定期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的民事法律制度。即，过了时效再起诉，除非对方自愿，否则权利人丧失胜诉权。 发生继承后，继承人应及时协商进行财产分割;对协商不成，建议及时考虑通过诉讼的方式解决争议，以免过了诉讼时效，自身的权利得不到法院的保护。 依照继承法第八条之规定，继承权纠纷提起诉讼的期限为二年，自继承人知道或
劳动纠纷诉讼时效问题
劳动纠纷的诉讼时效问题1、劳动仲裁申请时效5月1日前，根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。5月1日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事
邮寄催款函的诉讼时效
甲、乙于6月12日签订了一份委托代理合同，双方在其中约定：甲为乙代理参加一审诉讼活动，乙于合同签订之日支付代理费100000元。甲于10月25日履行完毕合同义务。乙在合同签订之日仅支付了50000元，余款一直未付。甲于4月3日以国内特快专递方式向乙邮寄了催款函，但在邮寄详情单上并未注明所寄物件为催款函。甲于7月18日提起诉讼，要求乙支付所欠代理费50000
劳动纠纷超过时效被驳回
劳动纠纷超过时效被驳回申诉时效已过，仲裁机关作出不予受理裁决。李某仍不服仲裁裁决向法院提起诉讼，近日，江西省吉安市吉州区人民法院就一起劳动争议纠纷案一审判决，驳回原告的诉讼请求。原告认为，2个月试用期满后，公司一直未与原告签订书面劳动合同，但实际上双方一直存在事实劳动关系。公司擅自解除劳动合同给原告造成了经济损失，应当给予补偿共计11850元。
关于讨债有诉讼时效的限制问题
讨债有诉讼时效的限制问题《民法通则》135条规定，普通诉讼时效为2年，如甲向乙借款一万元，约定6个月归还，如甲到期不还，乙必须在2年内向甲要求归还或者向人民法院起诉。否则，超过2年，即普通诉讼时效届满，乙方要求返还借款的请求，人民法院不予保护。因此，持书面借据并约定还款期限的，债务人如到期不还，债权人必须在2年内向债务人要求归还，或者向人民法院起诉。但
借条的有效期及超出诉讼时效的解决方法
借条的有效期 借条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效，是否会得到法律的保护问题。关于借条的诉讼时效，与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间，如果写明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年。如果没有约定归还时间，
借条未定履行期限，诉讼时效如何确定
借条未定履行期限，诉讼时效如何确定的案例原告王x成与被告张x系同村村民。4月11日，被告张x向原告王x成出具借条一份，并载明今借到王x成现金叁万元 借款人张x11 月11日。该借条上有被告的签名与盖章，当日原告向被告提供借款3万元。4月5日，原、被告又在借条上约定了借款按月利率1.5分计付利息，被告张x予以签字确认。1月1日，原告向被告索要借款，被告在
借条和欠条的时效性区别
借条和欠条的时效性区别 1、欠条与借条的时效性内容欠条是当事人双方在经济往来中，以某种经济结算的方式产生的一种债务关系。比如买卖、损害赔偿、劳务等形成的欠款，欠款人向债权人出具的一种结算事实。依据法律规定欠条的法定诉讼时效期限是2年。已注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿欠款日期的当日起算。对没有注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限
借条和欠条的诉讼时效
借条和欠条的诉讼时效一、概念释义1、借条：民间借贷关系凭证，其基础法律关系就是民间借贷。通俗地说，就是向人借钱，给人出具的借款凭证。2、欠条：以金钱为给付内容的债权凭证，其基础法律关系具有多样性和不确定性。例如，借款无能力还可以出具欠条，无能力支付货款也可以出具欠条，拖欠劳务费可以出具欠条，分割共有财产时无能力给付现金也可以出具欠条，等等。总之，欠条可
借条的诉讼时效类型
借条的诉讼时效类型 借条诉讼时效如下：1、从诉讼时效的角度看，如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年;2、如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，民法通则和合同法对履行期限不明确的合同如何履行均有规定。《合同法》第206条规定：借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六
劳动争议超过仲裁时效法院应否受理
劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向
仲裁申请时效可以延长吗?
席律师: 陈先生 陈先生: 来信收悉,答复如下: 对超过仲裁时效作出或者有其他违法情况的仲裁裁决,如当事人没有在法定诉讼时效内提起诉讼,它仍然会生效。所以,对存在上述情况的仲裁裁决,应及时提起诉讼以将其撤销。
劳动法中仲裁时效
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
退工单“迟到”一年申请仲裁是否超过时效？
案件缘由： 年过而立的易先生出身当下热门的建筑设计专业。1993年7月，易先生大学毕业后分配到本市一家著名的工程设计研究院，担任建筑师一职，经历了房地产市场的起起落落，并一直在该设计院工作了将近10年。 由于和公司在职位、待遇等方面存在较大的分歧，易先生迟迟没有与公司签订劳动合同，并于200X年9月起未去单位上班。200X年
怎样理解继承法规定的诉讼时效
继承法规定的当事人对继承纠纷提起诉讼的期限，叫做诉讼时效。在诉讼时效内不起诉，就意味着当事人放弃了请求法院对其继承权予以保护的诉讼权。超过法定诉讼时效而起诉的法院不予受理。 关于诉讼时效，继承法规定，继承权纠纷提起诉讼的期限为二年，自继承人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过二十年的，不得再提起诉讼。这就是说，继承权诉讼时效