在大公司工作过的人,大概都会知道有一个名词,叫大公司病。一个公司大了,就有多个部门,多个层级。有总公司,有分公司。而在这个大公司中,不同人,不同的部门利益诉求不一样,想法不一样,就会形成制衡。但是,一旦当董事长想推行一个改革,就会困难重重。或者董事会通不过,或者部门不同意,或者通过了,最后分公司执行不下去。放在一个国家,道理也是一样的。一个国家,有各个部委,