如何找到一份满意薪水的工作范文

职场指南范文

  • 国企与外企简历的不同之处
  • 扬长避短做好简历
  • 怎样产生优秀简历?
  • 探讨辞职那些事范文
  • 不同类型老板相处方式范文
  • 12种求职方式成功率
  • 摆脱办公室的尴尬范文
  • 面试结束后你需要做的事范文
  • HR怎样删选简历
  • 求职不单向“钱”看
  • 面对高薪巧应对方法范文
  • 工作中必不可少的工作态度
  • 80后比较适合的理财方式
  • 在职场上你不必是最优秀的范文
  • 效率低才需要加班范文
  • 最后一次面试问薪水最恰当
  • 面试巧答薪水问题
  • 英文简历中要求薪水常用语
  • 英语面试时如何表达薪水期望
  • 上海策划人才门槛提高薪水上扬
  • 面试时最难答的问题:你想要多少薪水
  • 史上最新顾客满意调查度调查报告
  • 提高群众满意度活动心得体会
  • 大学生宿舍满意度调查报告
  • 群众眼里的“满意工程”
  • 2016公众安全感满意度调查报告
  • 学习实践活动群众满意度测评情况报告

如何找到一份满意薪水的工作范文(945字)

复制范本 免费下载 打印范文
【EEGU范文】

你是否也有过这样的经历?踏破铁鞋终于觅得一份中意的工作,却因为和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验,说不定会带给你意想不到的收获哦!

第一招 忽略

该怎样处理那些对过去的薪水记录有要求的老板呢?关键句:不要把你对薪水的要求写进去。

也许你认为,如果不提及薪水问题的话,雇主根本看也不会看一眼,这岂不是在冒险?可是你有没有想过,倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去,这难道不是在冒更大的险吗?因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。

第二招 转移目标

假如面试时老板问你这样一句:你目前拿多少钱?你该如何回答呢?关键句:过去的工资并不重要,关键是我的工作能力。

这个问题你千万要谨慎回答哦。如果你目前薪水太少的话,那么直接回答不会给你带来什么好处。如果同时还有别的应聘者和你竞争的话,这样说可以让你不至于处于劣势。记住:过去的工资并不重要,关键是要展示你的工作能力以及你能为公司做的贡献。

第三招 控制比例

当老板终于开始和你谈具体工资数目时,你该怎么开口呢?关键句:让雇主先说个数。

每个雇主在心里对薪水的上下限度都有个数,他们经常会在那个限度内自由调整。他们手头掌握着你所不知的内情。当你不知道对方是怎样想的时候,你往往会自降身价。这岂不正中其下怀?所以呢,在你提出任何薪水要求之前,请务必搞清它的大致价位。假如它低于你的心理价位,你就定一个比你现在的薪水高至少10%-20%的价。倘若你现在这个位置拿的钱太少了,那么适当再抬高一些。

第四招 多留余地

如果你必须得先开价,那怎么办呢?关键句:勿将底线定得太低!

给出一个大致和你心里想的相同的范围,但要记住:雇主往往会盯住你的底线,所以你不能把底线定得太低。给出的余地大,洽谈自然也就更灵活了。

第五招 原则

当雇主想联系你从前的工作单位来核实你的工资,你该怎么办呢?关键句:重新考虑一下这份工作吧。

假如在面试时,像“请出示你的工资单。”这样的问题让你感到非常不舒服,那么你该好好想一想了。进入这样的公司工作,你会有自由和尊重吗?说实话,你想和一个有威胁你的意图的人共同工作吗?我要提醒你的是:高薪固然重要,尊重也是必不可少的。一份赢得雇佣双方互相尊重的工作才是双赢的结局。

薪水   满意
>> 查看更多相关范本

免费下载模板

  • 如何找到一份满意薪水的工作范文.doc

2025 范文大全 eegu.com