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部分内容

在公务员面试中,计划组织类题目的考察必不可少,这类题目看似平淡,实际上最难答出新意。考生往往机械照搬一些参考教材中的答题模板,涉及具体操作流程部分答得空洞无物,让考官反感,直接影响考生的面试分数。下面就培训类题目的逻辑思路来看看如何有效地原则把握。

【四步法】

大致上讲,这类题目通常分四步:

1.阐明意义;2...

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