EEGU分类:后勤工作计划 文档格式:word文档 授权方式:电脑版免费下载 全文字数:845字 下载次数:101 上传时间:2019/12/24 3:56:16 |
部分内容
一、绩效管理
“没有考核,就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图,作为公司的“绩效考核年”,绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。
1. 辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准(元旦至春节期间)
2. 使绩效面谈成为公司沟通机制的一部分
正式绩效面谈为一季度,绩效面谈之后要做相应的绩优推广和绩效不足...