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摘 要：劳动规则维护企业正常生产、生活秩序的规范性文件，对企业的发展起了很大的作用。通过分析企业内部劳动规则在劳动争议中面临的问题，并提出有效的解决对策，使得企业内部劳动规则逐步规范化、合理化，避免企业在劳动争议中处于被动地位，有效维护企业和员工的权益，促进劳动关系和谐发展。
关键词：企业；内部劳动规则；问题；对策
