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学科专业带头人梯队建设工作总结
近年来，北安市按照省及黑河市关于学科、专业带头人梯队建设的有关要求，牢固树立科学技术是第一生产力和可持续发展的战略方针，注重学科、专业带头人梯队的建设、管理和培养工作，积极开发人才资源，不断提高专业技术人员队伍整体水平，为市域经济发展提供人才支持和智力保障。已逐步建立起一支爱岗敬业、人员稳定、业务过硬的优秀专业技术人才队伍。截至目前共有学科梯队11支，队伍成
精细管理促规范 向第一梯队跨越
以来，内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗检察院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，积极探索推进精细化管理推动检察工作跨越发展，全面推行精细化工作标准，实施精细化管理，对检察工作中的队伍、政务、业务三大管理的考核内容进一步细化、量化，检察工作在全市的考核排名中实现了由第三梯队直接向第一梯队的跨越。 一是突出精细化管理的统筹
领导梯队读书心得
领导梯队读书心得篇1 《领导梯队》这本书很有意思，因为每个人都能在中间找到自己的位置，都能够对号入座，看到自己的过去，甚至预见自己的未来，相信每个人读这本书都会有不同的感受，下面我仅从研发中心、技术研发部、我个人的角度来谈谈读这本书的感悟。 《领导梯队》是一种领导力发展阶段的理论学说，类似于发展心理学中各家对人的发展进行阶段划分。但两者也有明显的区别，