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什么规定职工个人缴费为本人工资收入的2％
对于确定职工个人缴费为本人工资收入的2％，主要是考虑到我国近几年来各地的改革已经普遍实行了个人承担部分医疗费用的办法，职工自我保障的意识和经济承受能力在逐步增强，个人缴纳本人工资的2％，在心理和经济上都能够承受。 本文由屋檐人家－文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有
长途用户缴费协议
_________（以下简称甲方）与_________网络用户（以下简称乙方），就乙方如何向甲方缴纳电话费等相关事宜，达成如下协议： 一、乙方入网时，向甲方交纳预付话费_________元。 二、甲方计费周期为上月_________日至本月_________日，甲方将在本月出帐后（出帐日为_________日）为乙方寄出帐单，乙方应及时交纳话费。 三、甲方
如何理解用人单位缴费率要控制在工资总额的6％
规定用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，是在总结过去试点经验教训基础上，根据全国财政和企业实际负担医疗费用的水平测算确定的，充分考虑了财政和企业的实际承受能力。6％左右是一个全国的控制标准，具体到各统筹地区，用人单位缴费率要根据当地财政和企业的实际承受能力合理确定。实际测算在6％以内的，不能攀比，不能提高到6％。确需超过6％的，要从严控制、严格审批。
缴费年限不满15年的职工退休后如何计发基本养老金
根据国务院和劳动部有关文件规定，只有当职工缴费年限满15年，其退休后才能享受基本养老保险待遇，并按月领取基本养老金。当职工个人缴费年限不满15年而达到国家法定退休年龄时，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。 出现上述情况时，职工所在单位应及时向当地社会保险经办机构填报《个人帐户一次性支付审批表》。社会保险