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订立无固定期限劳动合同的情形
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。以下是小编整理的订立无固期限劳动合同的情形，谢谢你的阅读。 一、订立无固定期限劳动合同的几种情形 约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合
应收帐款增减情形
应收帐款增减情形 （1） 昨日结存（2）本 日 销 货（3）本 日 收 款（1）+（2）-（3） 本日结存实际销货销项税额合计现 金票 据折让退 货合计 *第（3）栏，上半栏填写本日额，下半栏填写月累计额。 营业所主管： 制表：
合伙人被除名的情形
合伙人被除名的情形 1、未履行出资义务； 2、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失； 3、执行合伙事务时有不正当行为； 4、发生合伙协议约定的事由； 5、对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人，被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙； 6、被除名人对 合伙人被除名的情形 1、未履行出资义务；2、因故意或者重大过失给合伙企业造成损
用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形
具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前三十日以书面形式通知劳动者： 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的适当工作的； 劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更
“七不讲问题”具体情形
一是不讲政治的问题。看是否存在对党的理论和路线方针政策，对习近平总书记关于xq工作的战略地位、重大意义、指导思想认识不到位、思想不重视，甚至台上唱高调、台下唱反调；在反分裂斗争中患得患失、左顾右盼，当面一套、背后一套，当“两面派”、做“两面人”；理想信念动摇，对宗教明里不信暗里信等问题。二是不讲纪律的问题。看是否存在对党章党规党纪不以为然，有令不行、有禁不止
《彩票》幻想中奖后的情形。
彩 票 [幕启。舞台当中放一长沙发。男人坐在沙发上自言自语。男 要是真的中了，你说我该怎么办呢？……要是真的中了大奖……我就先……女 （向着睡衣，抱着枕头，打着呵欠从内屋上）半夜三更你怎么又起来了，怎么回事？男 睡不着。女 什么事？男 晓华，我今天买了一张彩票，明天开奖，我在想，要是万一中了奖，就是800万，唉，你说这800万不得装一