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指出和弥补上级失误的方式要适当
·指出和弥补上级失误的方式要适当 世上本没有圣人。作为上级，工作中出现失误总是难免的。作为现代社会中的一个领导者，面临这种情况时，既不能为讨上级欢心，投其所好，助其蔓延；也不能怕上级不高兴，沉默不语，而应当及时指出，使失误尽快得到纠正，这样才能减少本集体的损失。否则，错误的决策、计划蔓延发展，总有一天不仅要祸及组织，而且会祸及自身。同时，还应该提倡“补
妙招弥补学生简历的不足
频繁跳槽或变换行业、毕业生初出校门、工作经历太少、没有学位或学历不足等。毫无疑问，即便拥有上述这些问题，并不表明这些人就必定不是人才。况且，他们当中有很多人恰恰是千里马，只是因为简历写得不够艺术性和表现力，被挑剔的HR一票驳回。如果解决这些问题呢?明智的做法是对你的个人简历科学取舍，配合重点合理配置，既可使你的简历更为简练，同时又保持了真实性和吸引力。 对