尽管还只是五月,求职简历已经开始涌入各大公司的HR部门。这些简历让HR们又爱又恨。他们每日需要看的简历多达百份以上,但真正入眼的却寥寥无几。除了错别字之类低级错误外,缺乏思考,缺乏想法是许多简历不受待见的主要原因。来看看一些公司HR们对大学生简历的看法吧,投其所好,你才能有更大机会进入面试! 简历格式多参考 茉莉 女 35岁 猎头顾问 我觉得很多大学生不是
所谓付出,未必有收获;但收获,一定得付出。比如,女孩子要美丽,就得从自己赚的钱里面,分出来一部分(有时候甚至是一大笔)来,买化妆品,漂亮衣服,美容等。通俗点说,就是:你得为你的美丽进行投资,付出代价。常常会碰到一些觉得工作苦闷的人。特别是那些刚刚踏上工作岗位没多久的大学生,或是工作了好几年仍难以突破瓶颈的人,尤甚。话题往往是这样开始的:“我的工作