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对创新干部选拔任用工作机制的实践与思考
对创新干部选拔任用工作机制的实践与思考 党的十七大强调，“要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”这是对新时期干部选拔任用工作提出的新要求。××县结合本地干部选用工作实际，积极探索推行“四公开、四差额”公推公选乡科级后备干部。经过推荐职位、任职资格、工作实绩、推荐结果“四项公开”和差额提名、差额推荐、差额考
镇实行网格化社会综合管理工作机制实施方案
为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，全面改善民生，密切党群、干群关系，进一步提升我镇基层党建和社会综合管理的科学化水平，及时了解掌握社会各类矛盾纠纷和不稳定安全隐患等社会综合管理工作的各项动态信息，实现经济社会协调、统筹、和谐发展，根据省、市、县有关文件精神，镇委镇政府决定，实行“网格化”基层党建和社会综合管理的工作机制。现根据