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船员远程培训管理暂行办法
第一条为规范船员远程培训，保证船员远程培训质量，依据《中华人民共和国船员培训管理规则》（以下简称《培训管理规则》），制定本办法。第二条本办法所指船员远程培训，系指利用国家海事管理机构建设的船员远程培训平台实施的船员远程培训，包括选定的强制性培训和非强制性培训。强制性培训为《船员条例》《培训管理规则》规定的船员培训项目，非强制性培训为船员专业技能、安全知识教育
企业培训管理的年终工作总结
“培训是永不折旧的投资”，“培训是企业给员工最大的福利”。这两句话，在企业培训中经常会听到。随着知识和技能在经济社会发展中的作用愈来愈重要，如今越来越多的企业都把如何提高企业员工的知识和技能放在了重要位置，不断在实际工作中摸索和探讨员工培训的有关问题。从我这几年做培训角度出发，我个人认为培训工作要抓好“六个一”建设，这就是制定一部符合企业实际的培训制度与流程
调度班培训管理制度
调度班培训管理制度 1 、总 则 1.1为进一步提高调度班成员业务水平，加强调度班培训工作，特制定本办法。 2 、培训目标 2.1 通过培训，使调度员熟悉并掌握本岗位应具备的相关知识和相应技能，其主要目标为： 2.1.1 熟悉并正确执行与调度工作相关的法律法规、制度条例、规程规范等。 2.1.3 掌握开封电网继电保护和稳定控制装置的基本原理及配置
公司安全生产培训管理制度
1、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生产管理人员必须经过培训并考核合格，持证上岗。2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必须经培训并取得审批、监护资格证书后方可任职。3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊
社保局人才培训管理要点
今年我区人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，按照省、市人力资源和社会保障工作的总体部署，坚持以“改革创新、民生为本、人才优先”为工作主线，继续以就业和社会保障为重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐人保关系，努力促进人力资源和社会保障事业的新发展。 全年应确保实现的目标是：全区城镇新增就业人数力争达到*人，下岗
学习贯彻“条例”加强干部教育培训管理者队伍建设
近期，中央印发了《干部教育培训工作条例》。《条例》的颁布，充分体现了中央关于干部教育培训工作的新精神、新要求，是学院在新时期做好各方面工作的基本遵循。《条例》第六章“教育培训机构”中指出，要“加强干部教育培训管理者队伍建设，加强培养，严格管理，促进交流，优化结构，提高素质”，这进一步坚定了我们在干部教育培训管理者队伍建设中，以
培训管理实习报告
培训管理实习能帮助大学生树立市场意识，端正就业态度。培训管理实习报告是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。篇一：培训管理实习报告 为了拥有一个充实而有意义的假期，我决定应聘暑期教员的职位。经过初试和复试，我顺利地被郑州托普新概念培训学校录取了，由此我的暑假社会实践生活缓缓拉开了序幕。值得一提的是，郑州托普新概念培训学校是由XX级西亚斯商务英语系的学长创建的，并
企业培训管理制度
第一条 本办法依据本公司人事管理规划第三条的有关规定制订。第二条 教育实施的宗旨与目的如下。（1）加强人事管理，重视教育训练和提高员工的素质，施予适合的教育训练，使员工掌握更丰富的相关知识与技术，同时养成高尚的品德，处理业务能达成科学化，成为自强不息的企业优秀人才。（2）使员工深切体会和认识本公司对社会所负的使命，激发其求知欲、创造欲，使其能不断充实自己、不
员工再培训管理制度
1、目的促进和帮助员工持续进步以满足公司发展需求，增强企业凝聚力，建立高素质专业人才的核心竞争优势。2、范围2.1公司经营宗旨、理念、规章制度和行为规范的培训；使员工掌握公司的共同语言，具有共同的价值观。2.2员工岗位技术培训；通过技术和技能培训，让员工尽早掌握工作要领、工作程序与方法，尽快进入工作角色。2.3执行新任务之前进行所需要的知识和技术培训；通过培